一個強勢的企業領導者有機會創建一個成功的企業，但是如果要擴大企業規模和讓企業競爭力維持更長時間，就需要建立好的核心團隊。因此，建立優秀的核心團隊一直是企業經營的重要議題。 閱讀全文 →

人類永遠是人類最重要的研究主題。

幾千年來，不管科學家、哲學家、醫生、心理學家，都不斷投入探究人類，想要解構人類。解構包含了解釋、建模和預測。當然，事情沒這麼容易，人類的大腦是地球上最複雜的東西，1000億個神經元，加上幾十兆以上的突觸連結，每一個大腦都是人類已知最複雜的事物，想要層層解構，透析人類，是幾千年來沒有人能做到的事。

既然幾千年來沒人能做到，我也沒有野心想全面解構人類，這個工程太浩大；我只想針對職場工作者，畢竟我的重要工作之一是協助企業找尋和培養優秀員工，解構一個人，預測他能不能成為優秀員工，或是培養他成為優秀員工，本來就是我份內的事。 閱讀全文 →

卡夫卡說，每天花8個小時工作換取自由時間是值得的。卡夫卡認為工作是迫不得已，只是為了養活自己，讓自己可以持續寫作。

卡夫卡這樣的觀點是迫不得已的錯誤。 閱讀全文 →