寫好上一篇目錄，汪董還是不滿意。汪董認為，這樣的內容無法說服大家來參與學習，他知道我算是低調的顧問，但還是希望我可以把過去的案例提出來，以鼓勵大家參與。

好吧，就提出一些案例。 閱讀全文 →

我的好友兼前老闆汪董希望能夠給他認識的優秀年輕企業成員一個長期的成長規劃，讓這些年輕企業家可以超越上一代的成就，把企業變得績效卓越並且對社會帶來貢獻。 閱讀全文 →