太極
練太極已經進入第二年，今年最大的收穫是開始感受到｢氣｣，練完太極可以感受到有一股氣存在手掌上，沒想到武俠小說中傳說的氣功真有此事；只是我道行尚淺，不知道｢氣｣這種東西可以如何使用。
有些東西只是傳說，有些東西卻是真實的，和企業教育訓練一樣。
形意
練完太極老架一路之後我並不打算練老架二路，因為老架一路是蓄積能量，老架二路則是發勁，我想直接練形意拳，形意拳的發勁更有效。
老師答應教我之後我就先上網看看有沒有形意拳的介紹，看到這一部影片
https://www.youtube.com/watch?v=clgG8HkJELw
兩個香港小夥子 Philip 和 Jerry (Jerry 是三屆香港散打冠軍)，到山西形意拳發源地去做形意拳探源。這兩個小夥子都是練外家拳，包含泰拳，因此格鬥功夫很好。形意拳是內家拳，和外家拳截然不同。這個影片引起我很大的興趣。
他們倆人去拜訪形意拳的嫡傳高手，一一求教，並且簡單的對打。結果令人詫異，雖然大家過招很君子，可是內行人可以看出來，每一個形意拳高手都被他們修理。這讓我頓時對形意拳信心大失，怎會一堆大師被兩個小夥子修理，發生了什麼事，更何況形意拳是中國功夫實戰性最強的，以往走鏢的鏢師主要就是學習形意，以對抗路上的搶匪。
我問劉老師這個問題｢為什麼中國功夫中最上乘的形意拳打不過香港散打｣？
劉老師說，中國功夫真正的大發展是在清朝的後半段，這時戰爭已經逐漸從冷兵器走入火器，功夫在戰爭中越來越沒用，功夫師父不能再依賴走鏢或是維護治安維生，都改為拿槍了；功夫師父的主要收入變成｢教拳｣。為了要教拳，功夫師父把功夫套路變多，以便可以在教學上推陳出新。造就了中國功夫的套路大發展。
另一個麻煩是功夫高手不再對打。以前功夫高手走鏢，功夫不行會被搶匪打死，存活的都是真正高手。現在工作改為教學，變得濫竽充數。沒真功夫的師父最好的方法就是不要對打，因此，各功夫門派相敬如賓，不會真正去互相較量。
這樣怎麼練拳呢？用想像，想像對方如何一拳打來，你就如何閃躲和回擊；想像，真是夠了，和真實打鬥世界越來越脫節。才會在兩個實戰小夥子進入山西形意拳世界，把一干嫡傳大師打得無力招架；功夫真的失傳了。
企業教育訓練
這讓我頓時聯想到企業教育訓練。
企業教育訓練講師通常以教書維生，和功夫師父一樣；企業教育訓練講師發明很多套路，和功夫師父一樣；企業教育訓練講師從來不實戰，和功夫師父一樣；企業教育訓練講師在實際經營環境根本沒有生存能力，一如功夫師父在實戰中根本無法對打。這兩個職業的相似性令人嘖嘖稱奇。
這樣的中國功夫帶來的結果是讓功夫發展受阻，並且在全球搏擊上無法和其他功夫抗衡。練中國功夫的人瞧不起泰拳和拳擊，事實卻是在搏擊場上，中國功夫打不贏這些對手；既然打不贏，就乾脆瞧不起他們，因為這不是古代；在古代的戰爭中，打不贏也要打，現在只要不跟他打就不會輸了。
影響有多大
這種情況帶來什麼影響？既然中國功夫這麼不能打，招式又是想像而來，也因為長期扭曲連健身效果都下降了，學習者就越來越少，也讓國人無法從這項古老技術得到好處。
企業教育訓練的影響則更大。
我經常發現，當我第一次接觸一群學生時，學生總是顯得很不認真；原因是，既然教育訓練效果不彰，學生就不會認真學習，更別說應用，想用也用不上。如果學了中國功夫想出去對打，結果卻被什麼都沒學只是經常打架的小混混打得頭破血流，就再也不會相信功夫了。
企業學員對教育訓練不屑一顧之後的問題很嚴重。我們知道現在的學校教育無法教導學生有用知識，學生進企業之後又因為企業教育訓練失效，員工的學習全來自經驗，這不是好消息，只有經驗學習，少了有用的理論會讓學習加速，員工成長變得緩慢，而且依賴個人造化。
尤其在研發工作上；新進研發工程師發現企業沒有什麼方法，多數主管也不怎樣，慢慢就不再專注在工作中的技術突破上。相反的，當工程師發現技術突破的方法，發現突破技術的機會和樂趣之後，整個單位就有機會往前快速進展。
可惜實際情況是，和中國功夫一樣，企業教育訓練有越來越多套路，越來越和現實脫節，企業學員不再相信這種東西的實用性，即使認真學習之後依然被打趴；最後，學員競爭力輸了、企業競爭力輸了，甚至國家競爭力輸了，只有教育訓練講師賺一點小錢，自以為贏了。
一個災難的教育訓練模式
從1990年代，竹科一家知名公司的人力資源提出一個想法，人力資源是服務單位，目的是為事業部服務。這樣的觀念在台灣被使用至今，在這種觀念之下，訓練單位找尋訓練需求以滿足內部顧客，聽起來很合理。就像武術中，顧客要學泰拳就給他泰拳，要學跆拳道就給他跆拳道。如果顧客的訓練需求有偏差呢，人資訓練單位該如何因應？
我完全不認同這樣的想法，我認為教育訓練單位更像武器研究單位，在找尋可以克敵致勝的武器交給作戰單位，而非服務單位。就像在戰場上遭遇強大敵軍，因為我方不知敵軍強大，對後勤提出要請演藝人員勞軍，這時，後勤司令要把經費花在購買新武器支援前線或是取悅作戰部隊邀請演藝人員勞軍呢？
企業教育訓練與中國功夫
我想，這兩件事情最困難的部分在於，辨識和找尋有效的工具，如此才能真正提升個人與企業的競爭力。